Salutare tuturor! Ne reauzim cu un subiect extrem de important și încă destul de mult evitat sau poate neconștientizat atât în organizații, cât și la nivel colectiv, în societate: hărțuirea la locul muncii.
Vom încerca să prezentăm mai multe tipuri de hărțuire de care ne putem lovi la locul muncii, dar vom discuta și despre legislație și provocări, precum și despre o inițiativă foarte bună de conștientizare a fenomenului – „Angajator pentru respect”.
Înainte să le prezint pe invitatele noastre, mă voi opri pentru câteva momente asupra unui anumit tip de violență care de multe ori trece pe lângă noi în organizații, trece mai degrabă invizibil, nefiind perceput ca un tip de hărțuire: violența simbolică, termen introdus de Pierre Bourdieu. Acest tip de violență nu are o acțiune fizică, ci mai degrabă ne impune anumite practici care se regăsesc profund în mentalul oamenilor, pe care aceștia le văd ca naturale și le acceptă ca normale și legitime. Ele sunt înrădăcinate în rutinele zilnice, modelând experiențele sociale în diverse moduri. Cei care domină reușesc astfel să impună aproape imperceptibil un anumit mod de definire a relațiilor de muncă și a relațiilor sociale, în general.
Trag un semnal de alarmă pentru specialiștii din organizații de a fi mult mai atenți la acest tip de hărțuire încă foarte puțin studiat în organizațiile din România, care pot afecta resursa umană și pot conduce la promovarea, poate inconștientă, a unei culturi de bullying sau la sindromul psihologic de burnout.
Dar să le prezentăm pe invitatele noastre de astăzi, Georgiana Epure și Bianca Drotleff, din partea Asociației ALEG, care ne vor povesti mai multe despre fenomentul hărțuirii la locul muncii, despre implicarea lor în combaterea acestui fenomen și despre legislația existentă la ora actuală, dar și despre campania ALEG pentru ratificarea Convenției Organizației Internaționale a Muncii, nr. 190, împotriva hărțuirii în lumea muncii.
Vă invităm să ne ascultați și să ne transmiteți părerile și întrebările voastre pe email-ul podcast.hr@litera9.com sau direct pe pagina de facebook Oameni – Perspective în resurse umane.
*Imaginile sunt preluate din policy brieful realizat de ALEG, ANGAJATORI PENTRU RESPECT – Fără hărțuire în lumea muncii
**Alte materiale
Georgiana Epure – Hărțuirea la locul de muncă a ajuns o normalitate în România, deși avem legi care o condamnă. Ce ar trebui să facă statul
DOR – Work in progress #5: Ai drepturi, nu (le) ceda
*****
Podcast Litera 9 | Oameni – Perspective în Resurse Umane | Ep. 7 Brandul de angajator – https://www.youtube.com/watch?v=MH8mYvCylps
Podcast Litera 9 | Oameni – Perspective în Resurse Umane | Ep. 6 De ce părăsesc oamenii companiile – https://www.youtube.com/watch?v=BAmC5cPTL8I
Podcast Litera 9 | Oameni – Perspective în Resurse Umane | Ep. 5 Rezistența la schimbare – https://www.youtube.com/watch?v=EyvNjrLZ0-o
Podcast Litera 9 | Oameni – Perspective în Resurse Umane | Ep. 4 Despre salarii – https://www.youtube.com/watch?v=QmG2atSTjMc
Podcast Litera 9 | Oameni – Perspective în Resurse Umane | Ep. 3 Despre telemuncă – https://www.youtube.com/watch?v=_1IFZfl9DIs
Podcast Litera 9 | Oameni – Perspective în Resurse Umane | Ep. 2 Tipuri de contracte de muncă – https://www.youtube.com/watch?v=EQThHOxy_A4
Podcast Litera 9 | Oameni – Perspective în Resurse Umane | Ep. 1 Rolul HR-ului în organizații – https://www.youtube.com/watch?v=W6QufE9wyuk
Litera 9 – http://litera9.com/oameni-perspective-in-resurse-umane/
Facebook – Oameni – Perspective în Resurse Umane – https://www.facebook.com/oameniperspectivehr
Anchor – https://anchor.fm/litera-9
Spotify – https://open.spotify.com/show/1mxeDfiGcVT5bylrnHr1Ss
Google Podcasts – https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy82NGI2YjJiNC9wb
Leave a Reply