Reamintim angajatorilor faptul că începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL va fi înlocuită integral de REGES-ONLINE – noul Registru General de Evidența a Salariaților. Pentru a facilita o tranziție lină și eficientă, până la această dată, cele două platforme funcționează în paralel.
Începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările vor fi efectuate exclusiv prin REGES-ONLINE.
Recomandăm angajatorilor care nu s-au înregistrat încă în REGES-ONLINE, să o facă în perioada imediat următoare, pentru a evita eventualele dificultăți generate de tranziția realizată la limita termenului legal și pentru a beneficia de avantajele oferite de noua platformă.
REGES-ONLINE este complet digital, creat pentru a înlocui aplicația REVISAL și pentru a oferi un mod de lucru modern, sigur și flexibil pentru angajatori.
Platforma este accesibilă direct din browser, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/, fără instalare locală, și permite gestionarea centralizată a datelor privind contractele de muncă și salariații, cu actualizări automate în timp real.
Principalele beneficii pe care le oferă REGES-ONLINE:
- Administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora;
- Raportarea în timp real și actualizarea automată a aplicației;
- Integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane fără proceduri suplimentare de transfer al datelor;
- Autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma ROeID fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF;
- Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem .
Vă recomandăm să accesați lik-ul următor pentru vizualizarea tutorialelor: https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o.
Totodată vă reamintim că nerespectarea obligației privind înregistrarea în registru, în termenul legal, atrage răspunderea contravențională și se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei. Necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Prin implementarea REGES-ONLINE, ne propunem să facilităm munca angajatorilor, să creștem transparența și să asigurăm o administrare modernă și eficientă a relațiilor de muncă.
Leave a Reply