Primăria Brașov organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată pentru Arhitect șef grad II. Postul a fost scos la concurs în urma „mutării” care a avut loc în cadrul departamentului Arhitect Șef, doamna Marilena Manolache trecând de la funcția de arhitect șef la cea de Șef Serviciu Amenajarea Teritoriului și Gestiune Date Urbane, din cadrul departamentului Arhitect Șef.
Până la ocuparea funcției prin concurs, interimatul este asigurat de doamna Marilena Manolache.
Condiţiile de desfăşurare:
Data organizării:
– probei scrise: 16.01.2023, ora 10:00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
– interviului: data şi ora vor fi comunicate ulterior la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
– data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere: în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 12.12.2022 – 03.01.2023, la sediul Primăriei Municipiului Braşov din Bulevardul Eroilor nr. 8, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, camera nr. 1.
– data publicării anunţului: 12.12.2022
Condiţiile de participare generale şi specifice necesare ocupării funcţiei publice specifice de conducere vacante de Arhitect șef grad II al Municipiului Brașov: – să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
– să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă de arhitect diplomat sau urbanist diplomat, arhitect sau urbanist absolvent cu licenţă şi master ori studii postuniversitare în domeniul urbanismului şi amenajării teritoriului, în condiţiile art. 36 ^ 1, alin. (1), lit. a) din Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul, cu modificările şi completările ulterioare;
– să îndeplinească condiţia de vechime în specialitatea studiilor absolvite, prevăzută de art. 468 alin. (2) lit. b) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; pentru ocuparea funcţiei publice de conducere de arhitect șef se impune condiţia de vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice de conducere de minim 7 ani;
– să aibă cunoștințe de operare pe calculator (Ms Office) – nivel mediu, dovedite cu certificate /diplome / atestate/ alte documente din care să rezulte detinerea acestor competențe;
– să aibă cunoștințe de operare programe proiectare tip CAD (Archicad/Autocad), dovedite prin documente specifice;
– să aibă cunoștințe de limba engleză – nivel mediu, dovedite cu certificate/diplome/atestate/ alte documente din care să rezulte deținerea acestor competențe.
Candidaţii vor depune dosarele de înscriere cu documentele obligatorii prevăzute la art. 49 din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 12.12.2022 – 03.01.2023, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni din cadrul Primăriei Municipiului Braşov – camera nr. 1, la sediul din Braşov – Bulevardul Eroilor nr.8.
a) formularul de înscriere – tip;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
e) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice, conform modelului orientativ prevăzut în Anexa nr. 2 D din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare. Adeverințele care au un alt format decât cel menționat anterior trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în Anexa nr. 2 D și din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția ocupată, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum și vechimea în specialitatea studiilor.
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) certificate/diplome/atestate/ alte documente din care să rezulte deținerea de competențe de operare pe calculator (Ms Office) – nivel mediu
j) documente specifice din care să rezulte deținerea de competențe de operare programe proiectare tip CAD (Archicad/Autocad);
k) certificate/diplome/atestate/ alte documente din care să rezulte deținerea de competențe de limba engleză – nivel mediu.
Atribuţii: Arhitect șef , gradul II al Municipiului Brașov:
1. Conduce, organizează, coordonează, controlează și răspunde de activitatea serviciilor din cadrul Direcției Arhitect Șef;
2. Gestionează resursele umane și financiare alocate serviciilor și compartimentelor din subordine;
3. Stabilește obiectivele specifice și indicatorii de performanță pentru Direcția Arhitect Șef în vederea realizării obiectului de activitate al aparatului de specialitate al primarului;
4. Stabilește și aduce modificări atribuțiilor Direcției ca urmare a modificărilor legislative intervenite în domeniul de activitate în vederea aducerii la cunoștința primarului și a înaintării propunerii de modificare a Regulamentului de Organizare și Funcționare;
5. Monitorizează și evaluează realizarea obiectivelor specifice, analizând activitățile ce se desfășoară în cadrul structurii, identifică, evaluează și ierarhizează riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor specifice și stabilesc acțiuni care să mențină riscurile în limite acceptabile, dispune măsuri de eficientizare a activității;
6. Sprijină desfășurarea controlului intern managerial;
7. Asigură întocmirea/elaborarea/actualizarea procedurilor de sistem și operaționale de la nivelul structurii precum și implementarea standardelor de control intern managerial și monitorizează măsura în care acestea sunt respectate de întreg personalul din subordine;
8. Analizează și sprijină propunerile și inițiativele motivate ale personalului din subordine, în vederea îmbunătățirii activității structurii pe care o coordonează;
9. Întocmește fișele postului, stabilește obiectivele individuale și evaluează performanțele individuale ale șefului de serviciu, din subordine și contrasemnează evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului din subordinea acestuia;
10. Stabilește pentru personalul serviciilor și compartimentelor din subordine obiective, atribuții, sarcini și termene, raportate la resursele umane, materiale și financiare de care dispun;
11. Aduce la cunoștință, verifică cunoașterea, înțelegerea și aplicarea: legislației din domeniu în vigoare, cu implicații asupra activității Direcției, a prevederilor Regulamentului de Organizare și Funcționare, a Regulamentului Intern, Codului etic, a tuturor Dispozițiilor Primarului, măsurilor și deciziilor conducerii de către personalul din subordine, pentru a asigura minimizarea erorilor și pierderilor, eliminarea neregulilor și fraudei;
12. Urmărește respectarea normelor de conduită și disciplină de către personalul din subordine;
13. Întocmește fișele de post pentru personalul din subordine, verifică atribuțiile trecute în fișele posturilor şi concordanța acestora cu funcția şi pregătirea profesională necesară;
14. Avizează detașarea, delegarea, mutarea, promovarea și sancționarea personalului pe care îl coordonează precum și participarea personalului Direcției la cursuri de perfecționare/specializare, în vederea creșterii gradului de competență profesională și asigurarea unui comportament corect în relația cu cetățenii și operatorii economici, în scopul creșterii prestigiului instituției;;
15. Organizează şi asigură aplicarea reglementărilor specifice de securitate şi sănătate în muncă în cadrul direcției, în limitele competențelor profesionale, raportat la atribuțiile ce le deține;
16. Răspunde de evidența prezenței zilnice, de programarea şi evidența efectuării concediilor de odihnă a personalului din subordine, cu asigurarea funcționării în bune condiții a structurilor din subordine pentru întreaga perioadă a anului și le comunică Serviciului Resurse Umane;
17. Organizează circuitul documentelor în cadrul serviciilor şi compartimentelor din cadrul direcției, verifică și asigură respectarea acestuia;
18. Gestionează și răspunde de păstrarea și arhivarea corectă a tuturor documentelor rezultate din activitatea structurilor din subordine și respectă modalitatea de păstrare și predare a documentelor arhivate;
19. Vizează documentele elaborate de departamentele din cadrul direcției, semnează documentele emise în baza legislației specifice;
20. Face propuneri privind bugetul anual și rectificările de buget, la solicitarea structurii de resort din cadrul aparatului dc specialitate al Primarului Municipiului Brașov, raportat la atribuțiile și obiectivele Direcției;
21. Întocmește şi prezintă spre avizare referate de necesitate privind buna desfășurare a activităților aflate în sarcina direcției;
22. Reprezintă primăria în raporturile cu alte instituții în limitele competențelor stabilite de primar;
23. Colaborează cu serviciile şi instituţiile implicate în ceea ce priveşte rezolvarea sarcinilor de serviciu;
24. Desfășoară o activitate de interes public, îşi sprijină deciziile pe fundamentarea tehnică asigurată de către Comisia Tehnică de Amenajarea Teritoriului şi Urbanism, conform legislaţiei în vigoare;
25. Răspunde de întocmirea la termen a proiectelor de hotărâre a consiliului local si a expunerii de motive si a întocmirii dispozițiilor de primar în domeniile de activitate ale Direcției;
26. Colaborează cu celelalte departamente ale instituţiei şi întocmeşte raportul de specialitate/semnează raportul comun, pe domeniul de competenţă al direcţiei, în toate cazurile când obiectul unui proiect de hotărâre o impune;
27. Susține în comisiile de specialitate ale consiliului local materiale propuse pentru dezbatere în ședința de Consiliul local și răspund la întrebările și interpelările consilierilor locali, în condițiile stabilite de lege;
28. Participă în calitate de membru în comisiile de concurs, precum şi în alte comisii în care este desemnat prin acte administrative;
29. Urmăreşte şi răspunde de derularea în condiţii de legalitate a contractelor gestionate de serviciile din subordine, în limitele competenţelor profesionale;
30. Inițiază, coordonează din punct de vedere tehnic elaborarea, avizează și propune spre aprobare strategiile de dezvoltare teritorială urbane, precum și documentațiile de amenajare a teritoriului și de urbanism;
31. Urmărește punerea în aplicare a strategiilor de dezvoltare urbană și a politicilor urbane, precum și a documentațiilor de amenajare a teritoriului și de urbanism;
32. Asigură gestionarea, evidența și actualizarea documentațiilor de urbanism și amenajare a teritoriului de la nivelul Municipiului Brașov;
33. Asigură transmiterea periodică Ministerului Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene situațiile cu privire la evidența și actualizarea documentațiilor de amenajare a teritoriului și urbanism, conform prevederilor legale;
34. Asigură întocmirea și avizează emiterea avizelor de oportunitate, avizelor Arhitectului Șef, a certificatelor de urbanism și a autorizațiilor de construire conform legislației din domeniu;
35. Coordonează și asigură informarea publică și procesul de dezbatere și consultare a publicului în vederea promovării documentațiilor aflate în gestiunea sa conform legislației în vigoare;
36. Cooperează cu alte Direcții din cadrul Primăriei Municipiului Brașov sau instituții ale statului în vederea creării și actualizării bazelor de date urbane;
37. Coordonează desfăşurarea activităţilor de protecţia mediului gestionate de către compartimentul de specialitate;
38. Îndeplineşte atribuţiile dispuse de Primar în echipe de implementare a proiectelor finanţate din fonduri comunitare nerambursabile postaderare; atribuţiile din cadrul echipelor de proiect fiind stabilite prin fişe de post distincte, care se constituie anexe la prezenta fişă a postului (dacă este cazul);
39. Desfășoară activitatea şi sarcinile ce îi revin numai în baza şi în limitele legii, având un comportament profesional şi civic adecvat demnității funcționarului şi a funcţiei pe care o deţine;
40. Asigură păstrarea confidenţialităţii datelor ce privesc activitatea direcţiei şi a documentelor cu care intră în contact;
41. Îndeplineşte alte sarcini şi activităţi încredinţate de Primar/Viceprimar.
Leave a Reply